Новые новости
31 марта 2026 года Oracle без предупреждения уволила от 20 000 до 30 000 сотрудников (около 18% штата) в США, Индии, Канаде и Мексике. Уведомление пришло в 6 утра по электронной почте — без звонков и встреч. Это крупнейшее сокращение за 48 лет истории компании.
-
Сильнее всего пострадала Индия
(потеряно 12 000 из 30 000 сотрудников).
-
Финансовый мотив:
компания высвобождает $8–10 млрд ежегодного денежного потока, чтобы направить их в ИИ-инфраструктуру (дата-центры, GPU-кластеры). Oracle уже раскрыла план реструктуризации на $2,1 млрд.
-
При этом Oracle финансово здорова:
прибыль выросла на 95% (до $6,13 млрд), выручка — на 22%, портфель будущих контрактов составляет $553 млрд.
-
Проблема:
огромные долги (более $108 млрд), негативный свободный денежный поток (минус $10 млрд за квартал), падение акций более чем на 50% с пика.
-
Юридические последствия:
против Oracle поданы коллективные иски о мошенничестве с ценными бумагами.
-
Ирония:
компания не спасается от кризиса, а сознательно заменяет десятки тысяч людей машинами, чтобы ускориться в эпоху ИИ.
Основные е сокращения по отделам
1.
Revenue (отдел продаж / выручки)
— сокращения в составе команд внутри этого направления.
2.
Health Sciences (RHS)
— подразделение медицинских наук.
3.
SaaS Virtual Operations Services (SVOS)
— виртуальные операционные услуги для SaaS.
4.
NetSuite India Development Centre
— центр разработки NetSuite в Индии (полностью «вычищены» позиции в разработке, управлении проектами и менеджменте).
С одной стороны мы видим целенаправленное сокращение и замену людских ресурсов на счетные процессы, что интересно и технологично. С другой стороны надо помнить, к чему привело сокращение 30% devOp в Cloudflare - два крупнейших сбой по всему миру, затронувшие множество сетей включая те, что находились на серверах Amozon, которые лоцировались в Северной Америке.
Но с другой стороны пока не под ударом находятся даже не синие воротнички, а персонал: мойщики посуды, медсестры, и так далее. То есть работа руками с хрупкими средами.
Выход получается только один: управлять этим процессом, учится автоматизации, промптинженерии и стать креатором процессов.
Не теряйте время, учитесь новому. Рынки парикмахеров, ноготочниц и бровистов конечен.